朝阳区教师进修学校培训部

于洪辉主任：负责朝阳区教师培训全面工作。
崔文涛：负责朝阳区中小学骨干教师培训。
李玉新：负责继续教育课题研究。
李　哲：负责继续教育网络联盟。
王　英：负责高一层学历培训管理。
朱凤兰：负责教育基地培训。

培训部全体工作人员合影

一、政治思想方面：
　　1、有较高的政治觉悟；
　　2、有高尚的师德修养；
　　3、有组织观念、全局观念和是非观念；
　　4、自觉地加强学习。
二、业务能力方面：
　　1、结合本岗位实际拟定全年工作计划、个人发展目标和个人工作总结；
　　2、工作有创新意识、改革意识和能力，积极参加学校组织各项活动，并取得较好效果；
　　3、每学期深入基层听课不少于30节；通过活动有目的的提高教师的教学能力，培养骨干教师队伍；
　　4、加强对基层师培工作的调研指导，做好调研工作记录。每学期要写出不少于4篇个人学习体会；
　　5、建立自己的学习资料袋；
　　6、每学期要有1篇经验或论文在市以上工作会上交流或在教育刊物上发表；
　　7、积极参加省市培训活动。

　　师资培训部始建于1979年，多年来，以加强中小学教师队伍建设为宗旨，开展了多层次的培训工作，既着眼教师队伍整体素质的提高又注重名优骨干教师的培养。由于工作中形成了区局、进修、基层学校三力合一，师培、教研、科研工作三位一体的科学的管理网络和培训模式，取得了可喜的工作成绩，多次受到省、市培训部门的表彰。多次被评为吉林省教师培训工作先进集体；长春市实施继续教育工程先进单位。
　　培训部门将在以后的工作中，紧紧围绕一个核心——优质教育；突出两个重点——学习型组织的建立和骨干教师的培训；体现三个结合——两训结合、研培结合、学教结合，创继续教育工作新业绩。