为发挥名优骨干教师示范引领作用，助力青年教师快速成长，推动区域教师队伍高质量发展，9月至11月，朝阳区教育局以“青蓝赋能师徒行 共筑朝阳教育梦”为主题，组织开展2025年“青蓝工程互动季”活动，全区中小学、幼儿园及职业学校同步参与，活动取得显著成效。

本次“青蓝工程互动季”进一步优化活动周期，为各学校、幼儿园提供更灵活的时间安排。同时扩大参与范围，除629对第七届“青蓝工程”师徒外，多名名师工作室主持人及成员积极加入，形成全员参与、协同共进的良好氛围。各单位将活动与本校教育教学工作紧密结合，或纳入大学区、教育集团教研活动体系，让活动更具针对性和实效性。

各中小学、幼儿园立足青年教师实际需求，将形式多样的活动融入“青蓝工程互动季”。师徒互动教学展示环节，导师示范公开课、徒弟汇报展示课、师徒同课异构等活动，尽显教育理念的传承与创新；成果分享环节，师徒教学设计、课题报告、作业批改案例集中亮相，生动展现过程性成长轨迹；经验交流环节，通过座谈会、主题沙龙等形式，师徒共话结对心得，剖析教育教学难题及解决路径，产出一批可复制、可推广的优秀案例。

下一步，朝阳区教育局将系统收集师徒互动优秀案例，结合活动展示反馈，优化后续师徒结对及活动实施方案，构建“展示—反馈—优化”的闭环培养机制。作为区域教师队伍建设的核心抓手，“青蓝工程互动季”以师徒结对为纽带，既实现了名优教师教学经验、师德修养的薪火相传，又为青年教师搭建了快速成长的实战平台，有效破解青年教师成长瓶颈，推动优质教育资源全域流动共享。这一常态化、实效化的培养模式，将持续为朝阳教育注入新鲜血液，助力打造师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，为区域教育高质量发展筑牢人才根基。